Arbeitsrecht aktuell – wir informieren Sie regelmäßig

Arbeitsrecht aktuell – Meldungen und Gerichtsentscheidungen

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Kündigt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer unter Hinweis auf dessen zwischenzeitliche „Pensionsberechtigung“ wird vermutet, dass die Kündigung wegen...

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Ein wichtiger Grund, der den Arbeitgeber zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigt, kann darin liegen, dass der Arbeitnehmer an dessen...

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Gewährt der Arbeitgeber einen Leistungsbonus pro Arbeitsstunde, ist dieser bei der Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns zu berücksichtigen.

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Gewährt der Arbeitgeber zusätzlich zum Urlaubsentgelt ein Urlaubsgeld oder eine jährliche Sonderzahlung, so sind diese Leistungen nicht auf den...

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Bei einer Befruchtung außerhalb des Körpers (sog. In-vitro-Fertilisation) hat die Arbeitnehmerin den Sonderkündigungsschutz nach § 9 Abs. 1 S. 1...

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Droht der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer mit dem Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung und der Erstattung einer Strafanzeige, so ist der in einem...

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Wird ein alkoholabhängiger Arbeitnehmer nach einer erfolgreichen Entziehungskur rückfällig, besteht regelmäßig ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung im...

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Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann nicht gem. § 17 Abs. 1 S. 1 BEEG gekürzt werden.

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Der Antrag, „eine Abmahnung zurückzunehmen und aus der Personalakte zu entfernen“ ist als einheitliches Verlangen auf Entfernung der Abmahnung aus der...

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Gewährt ein Arbeitgeber seinen älteren Mitarbeitern jährlich mehr Urlaubstage, als den jüngeren, stellt dies zwar eine unmittelbare Benachteiligung...

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