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Urteile

Der Antrag, „eine Abmahnung zurückzunehmen und aus der Personalakte zu entfernen“ ist als einheitliches Verlangen auf Entfernung der Abmahnung aus der...

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Gewährt ein Arbeitgeber seinen älteren Mitarbeitern jährlich mehr Urlaubstage, als den jüngeren, stellt dies zwar eine unmittelbare Benachteiligung...

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Macht ein Arbeitnehmer seinen Anspruch auf Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns geltend, berechtigt dies den Arbeitgeber nicht zum Ausspruch einer...

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Wird mit dem monatlichen Gehalt sowohl reguläre Arbeitszeit als auch Bereitschaftarbeitszeit entlohnt und wird dabei im Monatsdurchschnitt pro Stunde...

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Eine vom Arbeitnehmer schriftlich und ohne Einschränkungen erteilte Einwilligung zur Veröffentlichung von Videoaufnahmen erlischt nicht automatisch...

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Eine sexuelle Belästigung ist „an sich“ ein wichtiger Grund für eine außerordentliche fristlose Kündigung. Ob eine auf die sexuelle Belästigung...

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Arbeitgeber erklären bei Ausspruch einer fristlosen, hilfsweise ordentlichen Kündigung gelegentlich die Freistellung des Arbeitnehmers von der...

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