Rechtsanwalt Tim Richter – Fachanwalt für Arbeitsrecht
| Geboren und aufgewachsen in | Selb/Oberfranken |
|---|---|
| Studium und Referendariat in | Regensburg |
| ab 2007 | Tätigkeit als Anwalt in einer Allgemeinkanzlei in Ansbach |
| ab 2010 | Rechtsanwalt in einer rein arbeitsrechtlichen Kanzlei in Nürnberg |
| 2011 | Fachanwalt für Arbeitsrecht |
| 2014 | Gründung der Kanzlei Hintzen & Richter |
| 2017 | Zertifizierter Berater für Kündigungsschutzrecht (VDAA e.V.) |
Arbeitsschwerpunkte
- individualarbeitsrechtliche Beratung
- Kündigungsrecht
- Prozessvertretung, insb. Kündigungsschutzverfahren
- Schulungen zu arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Themen
Mitgliedschaften
- Deutscher Anwaltverein e.V.
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
- Verband deutscher ArbeitsrechtsAnwälte e.V. (VDAA)
- Diskussionsforum Arbeitsrecht e.V.
Publikationen
- Tim Richter u.a., Betriebsratsarbeit in Zeiten von Corona, 1. Auflage 2021, Verlag: Vahlen, ISBN 978-3-8006-6406-1
- Martina Hintzen / Tim Richter, Entgelttransparenzgesetz, 1. Auflage 2018, Verlag: Vahlen, ISBN 978-3-8006-5792-6
- Tim Richter, Mindestlohn, 1. Auflage 2015, Verlag: Vahlen, ISBN 978-3-8006-5045-3
- Richtig freistellen – eine (un)lösbare Aufgabe? (ArbRAktuell 2021, 179)
- Der richtige Umgang mit Gehaltspfändungen (KiTa aktuell Recht 1/2021)
- Der Arbeitnehmer als Verantwortlicher für die Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen (ArbRAktuell 2020, 613)
- Die korrekte Berücksichtigung der Bewerbung behinderter Menschen (ArbRAktuell 2020, 129)
- Das Geschäftsgeheimnisgesetz und dessen Ausstrahlung in das Arbeitsrecht (ArbRAktuell 2019, 375)
- Arbeitsrechtliche Herausforderungen bei der Einführung und Durchführung von Homeoffice (Teil 2, ArbRAktuell 2019, 166)
- Arbeitsrechtliche Herausforderungen bei der Einführung und Durchführung von Homeoffice (Teil 1, ArbRAktuell 2019, 142)
- Die Rolle des Betriebsrats im Entgelttransparenzrecht (ArbRAktuell 2018, 570)
- Schutz von Whistleblowern - Richtlinienvorschlag der Kommission und dessen Auswirkungen im Arbeitsrecht (ArbRAktuell 2018, 433)
- Flexibilisierung der Arbeitszeit durch Arbeitszeitkonten - Möglichkeiten und Grenzen (ArbRAktuell 2018, 241)
- Streitwertkatalog IV - Die Neuerungen der Fassung 2018 (ArbRAktuell 2018, 176)
- Rechtsprechungsupdate zur krankheitsbedingten Kündigung (ArbRAktuell 2017, 403)
- Ein Streifzug durch das neue Mutterschutzgesetz (ArbRAktuell 2017, 293)
- Regelung einer Betriebsvereinbarung zum betrieblichen Eingliederungsmanagement nach § 84 II SGB IX (ArbRAktuell 2017, 136)
- Erweiterung des Sonderkündigugsschutzes für schwerbehinderte Arbeitnehmer: Der neue § 95 II 3 SGB IX (ArbRAktuell 2017, 84)
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern (ArbRAktuell 2016, 591)
- Der überschießende Vergleichsmehrwert im Kündigungsschutzverfahren - ein Rechtsprechungsüberblick (ArbRAktuell 2016, 547)
- Vereinbarung der Schriftform in Allgemeinen Geschäftsbedingungen: Auswirkungen des § 309 Nr. 13 BGB n.F. im Arbeitsrecht (ArbRAktuell 2016, 395)
- Zur Anwendbarkeit der Verzugspauschale nach § 288 V BGB im Arbeitsrecht (ArbRAktuell 2016, 229)
- Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers auf Amtspflichtverstöße von Betriebsratsmitgliedern – betriebsverfassungsrechtliche Abmahnung? (ArbRAktuell 2016, 183)
- Das Ende der Amtszeit des Betriebsrates - Auswirkungen auf anhängige Beschlussverfahren (ArbRAktuell 2016, 29)
- Rechtliche Probleme beim Zusammentreffen von Krankheit und Urlaub (ArbRAktuell 2015, 417)
- Verzicht im Arbeitsrecht (ArbRAktuell 2015, 291)
- Die krankheitsbedingte Kündigung im Spiegel der Rechtsprechung (ArbRAktuell 2015, 237)
- Streitwertkatalog Reloaded (ArbRAktuell 2014, 558)
- Anwendbarkeit von Ausschlussfristen auf den Herausgabeanspruch des Arbeitgebers nach § 985 BGB (ArbRAktuell 2014, 376)
- Arbeitsvertragliche Standardregelungen auf dem Prüfstand (Teil 2, ArbRAktuell 2014, 193)
- Arbeitsvertragliche Standardregelungen auf dem Prüfstand (Teil 1, ArbrAktuell 2014, 141)
- Der Streitwertkatalog für die Arbeitsgerichtsbarkeit – eine Abrechnung (ArbRAktuell 2014, 43)
- Should I stay or should I go? – Risiken der Arbeitnehmerkündigung unter Missachtung der Kündigungsfrist (ArbRAktuell 2013, 509)
- Grundlagen der Berechnung des pfändbaren Arbeitseinkommens (ArbRAktuell 2013, 382)
