Arbeitsrecht aktuell – wir informieren Sie regelmäßig

Arbeitsrecht aktuell – Meldungen und Gerichtsentscheidungen

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Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Übersendung eines ungefalteten und ungetackerten Arbeitszeugnisses.

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Bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot handelt es sich um einen gegenseitigen Vertrag. Hiervon kann eine Vertragspartei zurücktreten, wenn die...

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Welche Temperatur sollte am Arbeitsplatz herrschen? Tim Richter, Fachanwalt für Arbeitsrecht, beantwortet diese Frage im Gespräch mit Antenne Bayern. ...

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Für die Befristung eines Arbeitsvertrages mit Lizenzspielern der Fußballbundesliga besteht regelmäßig ein Sachgrund nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 TzBfG....

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Was sollten Arbeitgeber nicht nur zu Weihnachten bei Geschenken beachten?

Und darf es zusätzlichen Urlaub als Belohnung für Nichtraucher geben? ...

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Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Kündigungsfrist von 3 Jahren kann für den Arbeitnehmer eine unangemessene Benachteiligung darstellen und deswegen...

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Möchte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen, weil der Arbeitnehmer schlecht arbeitet, muss der Arbeitgeber eine die Durchschnittsleistung...

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Erlaubt der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern, auf dem Betriebsgelände zu parken, hat der Arbeitgeber dafür Sorge zu tragen, dass die Fahrzeuge der...

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Die Nachfrage nach Rechtsanwälten, die sich auf ein bestimmtes Rechtsgebiet spezialisiert haben und auf diesem Gebiet über besondere Kenntnisse...

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Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist nichtig, wenn der Arbeitsvertrag keine Karenzentschädigung für den Arbeitnehmer vorsieht.

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