Urteile

Vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber die Initiative zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements…

In urlaubsrechtlicher Hinsicht sind zwei mit demselben Arbeitgeber bestehende Arbeitsverhältnisse als ein einheitliches Arbeitsverhältnis zu…

Das Benutzen der betrieblichen Telefonanlage zur Teilnahme an einem kostenpflichtigen Gewinnspiel stellt eine Pflichtverletzung des Arbeitnehmers dar.…

Sind Unternehmen von einem Streit nur mittelbar betroffen, haben sie wegen der durch den Streik entstehenden negativen Auswirkungen auf den…

Wird durch ein arbeitsgerichtliches Urteil rückwirkend ein Arbeitsverhältnis begründet, hat der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber für vergangene…

Artisten, die sich im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung dazu verpflichten, für einen Zirkus aufzutreten, sind im Regelfall nicht als…

Kündigt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer unter Hinweis auf dessen zwischenzeitliche „Pensionsberechtigung“ wird vermutet, dass die Kündigung wegen…

Ein wichtiger Grund, der den Arbeitgeber zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigt, kann darin liegen, dass der Arbeitnehmer an dessen…

Gewährt der Arbeitgeber einen Leistungsbonus pro Arbeitsstunde, ist dieser bei der Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns zu berücksichtigen.

Gewährt der Arbeitgeber zusätzlich zum Urlaubsentgelt ein Urlaubsgeld oder eine jährliche Sonderzahlung, so sind diese Leistungen nicht auf den…