Urteile

Vor Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung muss der Arbeitgeber die Initiative zur Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements…

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In urlaubsrechtlicher Hinsicht sind zwei mit demselben Arbeitgeber bestehende Arbeitsverhältnisse als ein einheitliches Arbeitsverhältnis zu…

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Das Benutzen der betrieblichen Telefonanlage zur Teilnahme an einem kostenpflichtigen Gewinnspiel stellt eine Pflichtverletzung des Arbeitnehmers dar.…

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Sind Unternehmen von einem Streit nur mittelbar betroffen, haben sie wegen der durch den Streik entstehenden negativen Auswirkungen auf den…

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Wird durch ein arbeitsgerichtliches Urteil rückwirkend ein Arbeitsverhältnis begründet, hat der Arbeitnehmer gegen den Arbeitgeber für vergangene…

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Artisten, die sich im Rahmen einer vertraglichen Vereinbarung dazu verpflichten, für einen Zirkus aufzutreten, sind im Regelfall nicht als…

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Kündigt der Arbeitgeber einem Arbeitnehmer unter Hinweis auf dessen zwischenzeitliche „Pensionsberechtigung“ wird vermutet, dass die Kündigung wegen…

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Ein wichtiger Grund, der den Arbeitgeber zum Ausspruch einer fristlosen Kündigung berechtigt, kann darin liegen, dass der Arbeitnehmer an dessen…

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Gewährt der Arbeitgeber einen Leistungsbonus pro Arbeitsstunde, ist dieser bei der Berechnung des gesetzlichen Mindestlohns zu berücksichtigen.

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Gewährt der Arbeitgeber zusätzlich zum Urlaubsentgelt ein Urlaubsgeld oder eine jährliche Sonderzahlung, so sind diese Leistungen nicht auf den…

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