Urteile

§ 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG ist so zu verstehen, dass eine sachgrundlose Befristung immer dann unwirksam…

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Das Kündigungsschutzgesetz gilt für die Kündigung eines GmbH-Geschäftsführers jedenfalls dann nicht,…

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Die Verzugspauschale nach § 288 Abs. 5 BGB findet auch auf arbeitsrechtliche Entgeltansprüche…

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Ein Arbeitnehmer hat keinen Anspruch auf Übersendung eines ungefalteten und ungetackerten…

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Bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot handelt es sich um einen gegenseitigen Vertrag.…

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Für die Befristung eines Arbeitsvertrages mit Lizenzspielern der Fußballbundesliga besteht…

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Eine arbeitsvertraglich vereinbarte Kündigungsfrist von 3 Jahren kann für den Arbeitnehmer eine…

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Möchte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis kündigen, weil der Arbeitnehmer schlecht arbeitet, muss…

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Erlaubt der Arbeitgeber seinen Arbeitnehmern, auf dem Betriebsgelände zu parken, hat der Arbeitgeber…

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Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist nichtig, wenn der Arbeitsvertrag keine…

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